就職活動を行っている時に、仕事に対するポリシーを面接官に聞かれて困ったという経験をした人は少なくないでしょう。仕事へのポリシーなんて考えたことがない人は、どうしても答えがしどろもどろになってしまいます。面接官がこの質問を行う理由としては、求職者の考え方やこだわりのポイントをより深く知りたいという点が挙げられます。この質問についてしっかりと答えることができると、面接官に好印象を持ってもらいやすくなるでしょう。
この質問に答える時に重要なのは、内容に一貫性を持たせることです。嘘を交えて答えてしまうと、後に続く質問で矛盾点が生じてしまう可能性があるので、できるだけ正直な気持ちを伝えるようにすることが大切です。例えば、職場内におけるコミュニケーションに重きを置いている、または何よりも誠実さを心掛けて仕事を行うなどの一般的な答えで十分です。
大切になるのは、その後に具体的な過去のエピソードや、これからのビジョンについて説明することにあります。そのポリシーを持ったきっかけや、考え方について自分の言葉で説明することが重要です。また、そのこだわりを仕事でどのように活かせるか、何に貢献できるかといった未来へのビジョンを織り交ぜるようにするといいでしょう。こだわりは、強く持ちすぎると視野が狭くなってしまうので注意が必要です。しかし、仕事に対し適度にこだわりを持つことは、自分の個性を主張できる大切なツールの1つになるでしょう。